AWESH.id– Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Karawang terus memperkuat komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang ramah bagi kelompok rentan.
Melalui berbagai program strategis, Disnakertrans Karawang secara konsisten mendorong terwujudnya ekosistem ketenagakerjaan yang inklusif, setara, dan bebas dari tindakan diskriminasi bagi para penyandang disabilitas. Langkah ini direalisasikan melalui sinergi yang erat antara jajaran pemerintah daerah dan sektor dunia usaha, guna memastikan akses informasi serta kesempatan kerja terbuka lebar bagi seluruh lapisan masyarakat tanpa terkecuali.
Kepala Disnakertrans Kabupaten Karawang, Hajah Rosmalia Dewi, S.H., M.H., mengatakan, setiap individu, termasuk para penyandang disabilitas, memiliki potensi dan kemampuan yang setara untuk terus berkembang serta berkontribusi di dunia kerja.
“Kesempatan kerja adalah hak semua orang. Setiap orang memiliki potensi, kemampuan, dan kesempatan yang sama untuk berkembang di dunia kerja, termasuk penyandang disabilitas,” ujar Rosmalia.
Disnakertrans juga berharap kolaborasi lintas sektor yang terus dibangun dapat memicu kesadaran dan kepedulian yang lebih tinggi dari perusahaan-perusahaan swasta, BUMN, maupun BUMD yang beroperasi di wilayah Karawang. Pemerintah daerah menargetkan terciptanya iklim kerja yang kondusif di mana para pekerja disabilitas tidak hanya mendapatkan pekerjaan, namun juga lingkungan kerja yang mendukung kemandirian ekonomi mereka.
Sebab, pemenuhan hak atas pekerjaan bagi penyandang disabilitas merupakan amanat undang-undang yang memerlukan pemantauan berkala dan keseriusan bersama demi mewujudkan visi pembangunan daerah yang adil dan merata.
