AWESH.id-Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (KKN) dari Universitas Buana Perjuangan (UBP) membagikan tips mengalokasikan gaji anti bokek di akhir bulan hingga tips menghadapi interview di Aula Desa Parungmulya, Kecamatan Ciampel, Karawang, Jawa Barat, Selasa (25/7/2023) pagi. Terma
Tips – tips itu dibagikan dalam acara Sosialisasi Bagi Pencari Kerja yang merupakan salah satu program kerja mahasiswa KKN UBP di Desa Parungmulya.
Sebanyak 20 warga Desa Parungmulya antusias mengikuti kegiatan itu. Hadir pula Bagian Kesra Desa Parungmulya, Domin.
Ketua Kelompok KKN UBP Desa Parungmulya, Yudi Pratama, mengatakan, ada tiga materi yang yang mereka suguhkan. Pertama materi pembuatan CV yang baik dan menarik. Kedua tips menghadapi interview kerja serta pengenalan Jobstreet dan Linkedlin sebagai sarana melamar kerja.
“Ketiga tips pengalokasian gaji anti bokek akhir bulan,” ujar Yudi.
Bagian Kesra Desa Parungmulya, Domin, mengaku sangat mendukung kegiatan sosialisasi kepada para pencari kerja itu. Ia berharap kegiatan ini dapat membantu mempersiapkan pemuda dan pemudi Desa Parungmulya yang siap bersaing di dunia kerja.
“Saya sangat berterima kasih kepada adik adik mahasiswa KKN UBP Karawang atas terselenggaranya kegiatan ini. Saya berharap ini sebagai modal utama dalam menghadapi proses seleksi dalam dunia kerja,” ujar Domin.
Salah satu peserta, Aziz, mengaku sangat terbantu dengan adanya sosialisai dan pembekalan bagi pencari kerja tersebut.
“Sangat terbantu sekali dengan adanya kegiatan ini, seperti pembuatan cv yang baik, lalu menggunakan Jobstreet dan Linkedlin yang benar. Juga bagaimana cara menghadapi interview. Sangat diperlukan sekali dalam proses seleksi kerja,” kata Aziz.
Baca juga: Kala Mahasiswa KKN UBP dan Warga Gotong Royong di SDN Parungmulya Kelas Jauh Cikamuning
Berikut materi yang disampaikan mahasiswa KKN UBP di Desa Parungmulya
A.Tips and Trick Menghadapi Interview
Dalam menghadapi interview kerja, hal yang harus kita lakukan yang pertama adalah persiapan. Kita harus sudah siap 10 menit sebelum waktu interview mulai. Kemudian untuk penampilan juga harus rapi lantaran penampilan awal sangat menentukan penilaian dari HR ataupun user.
Selanjutnya, kita harus mempelajari dan mengenali background dari perusahaan yang kita lamar. Terutama mengenai posisi yang kita lamar. Usahakan pengalaman kerja kita sesuai dengan posisi yang kita lamar.
Kita juga harus tetap tenang dan percaya diri saat menjalani interview. Hal ini dapat dilatih dengan berbicara dengan diri sendiri di depan kaca.
B. Tips Alokasi Gaji Anti Bokek Akhir Bulan
Pengalokasian gaji yang tepat akan membuat kita terhindar dari :
1. Mengeluh gaji sudah habis padahal waktu perolehan gaji selanjutnya masih lama.
2. Terhindar dari godaan meminjam atau berhutang
3. Bisa terhindar dari membeli kebutuhan sekunder yang kurang penting
4. Bisa tetap menabung untuk masa depan
5. Mempersiapkan dana jika ada hal yang tidak terduga
Baca juga: Singperbangsa EV-1 Mejeng di Ajang Formula E Jakarta Eprix 2023
Cara Mengalokasikan Gaji Dengan Tepat
-Metode Komitmen
Metode komitmen merupakan metode yang paling sederhana. Ini cocok untuk kamu yang tidak mau pusing-pusing membuat jenis-jenis pos pengeluaran. Karena paling mudah, metode ini juga cocok bagi kamu yang bergaji di rentang Upah Minimum Regional (UMR).
Alokasi metode komitmen adalah 75 persen biaya hidup (living) dan 25 persen untuk menabung atau investasi. Adapun jenis pengeluarannya terserah pada keinginan atau kebutuhanmu.
-Mengalokasikan Simple
Dalam metode simpel, ada tiga pos pengeluaran utama, yaitu living, saving, dan playing. Untuk kamu yang senang refreshing, baik itu liburan, staycation, belanja keperluan hobi, atau sekedar nongkrong, metode ini mungkin cocok untukmu. Sebab, selain mengalokasikan untuk biaya hidup dan tabungan, ada alokasi khusus untuk mengakomodir gaya hidupmu. Alokasi metode simple adalah 50 persen biaya hidup (living), 30 persen menabung (saving) dan 20 persen alokasi bermain (playing).
C. Pengenalan CV ATS
Umumnya Curriculum Vitae (CV) digunakan untuk untuk proses recruitment sebagai bahan pertimbangan perekrut. Terdapat dua jenis CV. Pertama CV kreatif dan CV ATS.
Kedua jenis CV Tersebut memiliki perbedaan, mulai dari design hingga penggunaanya. CV ATS biasanya digunakan untuk melamar pekerjaan melalui portal website perusahaan. Sedangkan CV kreatif biasanya digunakan untuk melamar pekerjaan melalui email pribadi atau perusahaan.
Format CV ATS :
1. Heading
Berisikan nama lengkap, informasi kontak serta sosial media pribadi
2. Ringkasan Diri
Berisikan latar belakang pendidikan, kemampuan, dan bidang yang Kamu minati dalam bentuk paragraf.
3. Riwayat pendidikan
Tuliskan riwayat pendidikan dengan diawali dengan pendidikan terakhir
4. Pengalaman kerja atau organissasi
Deskripsikan jobdesk, dan uraikan tanggung jawab dalam pekerjaan atau kegiatan.
Editor: Suwandi